Анализ социального партнерства на предприятии
Таблица 3 Изменение структуры фонда заработной платы ИАЗ за 2007 - 2009гг.
Состав ФЗП |
Удель- ный вес выплат, % 2007 г. |
Удель- ный вес выплат, % 2008 г. |
Измене-ние уд.весов 2008 г. к 2007 г., +/- |
Удель-ный вес выплат, % 2008 г. |
Измене-ние уд.весов 2009 г. к 2008 г., +/- |
Измене-ние уд.весов 2009 г. к 2007 г., +/- |
Фонд заработ-ной платы всего, в том числе: |
100,0 |
100,0 |
100,0 | |||
1. Заработная плата: - по тарифным ставкам и окладам - по сдельным расценкам - другие выплаты за отработанное время |
21,0 32,3 2,9 |
23,3 32,0 0,3 |
2,3 0,3 2,6 |
25,5 31,4 0,4 |
2,2 0,6 0,1 |
4,5 0,9 2,5 |
2. Стимулирующие выплаты всего в том числе: - надбавки, доплаты за проф. мастерство, классность, стаж работы - премии всего - материальная помощь |
22,0 0,5 15,2 6,4 |
29,2 0,5 15,4 13,4 |
7,2 - 0,2 7,0 |
28,2 0,6 20,0 7,6 |
1,0 0,1 4,6 5,8 |
6,2 0,1 4,8 1,2 |
3.Компенсирую-щие выплаты |
5,3 |
5,7 |
0,4 |
5,1 |
0,6 |
0,2 |
4. Оплата за неотработанное время |
8,1 |
8,8 |
0,7 |
8,8 |
- |
0,7 |
5. Выплаты соц. характера |
8,3 |
0,7 |
7,6 |
0,6 |
0,1 |
7,7 |
Важным показателем является изменение фонда заработной платы в зависимости от среднесписочной численности работников и среднемесячной заработной платы работников предприятия. Данные для анализа фонда заработной платы приведены в табл. 4.
Мероприятия, повышающие эффективность деятельности строительного предприятия
Цель курсового проекта - закрепление теоретических знаний,
полученных при изучении дисциплины «Экономика строительного предприятия» и
приобретение практических навыков расчета основных экономичес ...
Инвестиционная политика Хабаровского края
Современное экономическое развитие Российской Федерации предполагает
активное развитие Дальневосточных территорий. Для этих целей выделяются
значительные средства, разрабатываются инвестиционные п ...