Механизмы функционирования Государственного Центра занятости

Исследование проблем занятости населения всегда было актуальным, что обусловлено высокой степенью ее значимости для каждого человека и всего общества в целом. В условиях рыночной экономики сфера занятости оказывает влияние практически на все сферы жизнедеятельности общества: самым тесным образом связаны уровень жизни населения, экономические процессы, образование, изменения в стратификационной структуре общества, социальная и демографическая структура, общественные ценности и сознание, а также на формирование жизненных стандартов и социальных ориентиров людей. Современная ситуация на рынке труда характеризуется сокращением численности занятого населения, ростом безработицы, увеличением продолжительности периода незанятости. В целом за последние годы в сфере занятости происходили процессы, при которых выросло число высвобождаемых работников, снизилась численность населения, занятого экономически значимой деятельностью, расширились масштабы вторичной занятости и занятости; в неформальном секторе, произошло перераспределение работников по формам собственности. По-прежнему в каждой второй территории России уровень безработицы превышает среднероссийский, отсутствует четко выраженная государственная политика при выборе направлений расходования собранных в фондах занятости средств, тем самым приводит к резкому возрастанию так называемой вынужденной профессиональной миграции населения.

Напряженность на рынке труда усиливается также несоответствием объемов и профилей подготовки кадров в профессиональных образовательных учреждениях разного уровня, все еще сориентированных на отраслевой уровень обучения специалистов. В настоящее время до 40% выпускников профессиональных учебных заведений не могут своевременно найти работу. Сегодня становятся актуальными и вопросы эффективности всей системы государственной службы занятости и необходимости оценки деятельности ФСЗ и ее территориальных органов. Современное состояние проблем занятости характеризуется острой необходимостью теоретического осмысления, особенно в условиях города, где политика занятости должна направляться не только на создание единой сети баз данных по существующим вакансиям, но и на повышение информированности населения о проблемах занятости, а также формирование системы профессиональной подготовки и переподготовки незанятого населения, ориентированной на потребность в рабочих местах, создание центров психологического консультирования, т.е. всего того, что способствовало бы повышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности безработных на рынке труда.

Перечисленные факторы и определяют актуальность данной работы.

Степень разработанности темы исследования.

Теоретическую основу данной дипломной работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых, исследующих как широкий комплекс проблем занятости населения в условиях рыночного хозяйства, так и вопросы ее государственного регулирования в деятельности служб занятости.

В исследовании проблем занятости, безработицы и функционирования российского рынка труда важное место принадлежит таким ученым, как А.И. Амосов, Т.С. Бандюкова, Б.Д. Бреев, В.С. Буланов, Н.Т. Вишневская, Н.А. Волгин, В.Е. Гимпельсон, Е.Н. Жильцов, Р.И. Капелюжников, Е.И. Капустин, Е.Д. Катульский, В.Г. Костаков, Л.А. Костин, и др.

Несмотря на то, что проблемы регулирования занятости и рынка труда стали предметом исследования многих отечественных экономистов в качестве самостоятельного объекта анализа, ключевые вопросы трансформации государственного воздействия на занятость и рынок труда, возрастающие требования к регулированию занятости остаются в числе проблем, требующих всестороннего рассмотрения и исследования.

Цель исследования - изучение механизмов функционирования Государственного Центра занятости города и специфики государственного управления сферой труда на современном этапе.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:

рассмотреть основные теоретико-методологические подходы и формы к изучению занятости населения;

раскрыть особенности развития службы занятости населения;

проанализировать специфику современного функционирования государственной службы занятости населения города

исследовать состояние занятости с помощью проведения опроса населения;

Объект исследования - деятельность Государственного учреждения «Центр занятости населения г. Махачкала»

Предмет исследования - процессы деятельности анализируемого центра занятости, заключающиеся в формах регулирования занятости, предоставляемых услугах, а также проблемы, возникающие при совершенствовании и развитии Центром государственного регулирования занятости.

В ходе выполнения дипломной работы использованы теоретико-методологические материалы по вопросам занятости населения, статистические материалы государственного Центра занятости города, текущие документы по вопросам занятости населения г. Махачкалы, эмпирические исследования.

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБ ЗАНЯТОСТИ

• Занятость населения: общее понятие
• Деятельность социальных служб занятости: история, функции, направления работы
• Формирование службы связей с общественностью в системе управления занятостью: состояние и перспективы
• Структура ГУ «Центр занятости населения города Махачкалы»
• Анализ деятельности ГУ «Центр занятости населения города Махачкалы»
• Результаты опроса

Методы финансового прогнозирования развития предприятия и возможного банкротства
В условиях рыночной экономики повышается значимость и актуальность финансового планирования и прогнозирования. Очевидно, что от должной организации финансового прогнозирования и планирования коре ...

Изучение методов и расчёт себестоимости железнодорожных перевозок в условиях, отличных от среднедорожных
Появление в условиях реформирования железнодорожного транспорта обособленных субъектов управления с разными формами собственности требует более детальных расчетов себестоимости перевозок отдельны ...