Анализ деятельности ГУ «Центр занятости населения города Махачкалы»
Деятельность Центра занятости г. Махачкалы я анализировала по уровню напряженности на рынке труда, по различным показателям предоставления государственных услуг в области занятости населения, а также и по динамике снижения или повышения безработицы в конце отчетного года.
) Динамика уровня безработицы.
По официальным данным динамика уровня безработицы в разные периоды менялась. По состоянию на 1 января 2011 г. в городском центре занятости численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 649 человек, а уже в конце отчетного периода численность зарегистрированных безработных составила 1633 человека. Пособия по безработице получали практически все.
Основные показатели динамики безработицы представлены в таблице 1.
Таблица 1 - Показатели динамики безработицы
|
наименование показателя |
всего |
по отдельным категориям граждан | |||
|
граждане возрасте 16 - 29 лет |
женщины |
инвалиды |
жители сельс. местности | ||
|
Количество официально зарегистрированных безработных Из них получают социальные выплаты и пособия по безработице |
а) 2010г. - 1130 чел. б) 2011г. - 1633 чел. далее 2010 год 1633 |
776 857 857 |
865 999 999 |
303 373 373 |
52 67 67 |
|
Распределение безработных по продолжительности периода безработицы, из них: до 1 месяца от 1 до 8 месяцев от 8 мес. до 1 года более 1 года |
167 478 74 45 |
87 225 17 3 |
36 310 51 24 |
10 134 11 8 |
4 18 2 1 |
Как показано, в основном превалирует период безработицы от 1 до 8 месяцев. Чаще всего, это связано с тем, что большая часть обратившихся граждан получают определенную государственную услугу в области занятости, для дальнейшей качественной работы.
Динамика безработицы среди отдельных категорий граждан показана на диаграмме 1.
Диаграмма. 1 - Отдельные категории безработных граждан за 2011 год
Как видно, наибольшую численность в составе безработных занимают женщины всех возрастов. В большей части это нередко объясняется тем, что женщины (в основном монопрофильных городов и сельских местностей) официально регистрируются и получают пособия и социальные выплаты, но в дальнейшем не работают.
Доля мужчин и женщин представлена на диаграмме 2.
Диаграмма 2
2) Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест.
В течение 2011 года предприятия города, предприниматели ежемесячно заявляли в государственную службу занятости потребность в кадрах, состоящую в основном из рабочих специальностей. Количество заявленных вакансий для замещения свободных рабочих мест с начала 2011 г. составила 7559. Снято с учета в течении отчетного периода 7211, из них в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости 4484. Сезонное повышение уровня безработицы (как и в 2009 и 2010 годах) зарегистрировано в августе-сентябре месяцах, что связано с окончанием летнего отдыха молодежи, окончившей учебные заведения, повышением активности незанятого населения. В структуре вакансий по-прежнему преобладают свободные места для рабочих. Существуют две причины, обуславливающие такую ситуацию на рынке труда. Вакансии с низкой оплатой труда (рабочие специальности) не удовлетворяют жителей города, вакансии с высокой оплатой труда, как правило, требуют специалистов высокой квалификации, владеющих современными технологиями работы, имеющих значительный опыт работы и средний возраст.
Мероприятия по росту производительности труда на предприятии
Организация труда на предприятии призвана создавать
нормальные для человека условия труда и одновременно системы труда, повышающие
доход предприятия. В основе формирования оптимальных условий прим ...
Механизм социального партнерства и особенности его реализации в современных условиях
Социально-экономические преобразования,
происходящие в современной России: способствуют утверждению общества, в котором
бы признавались, соблюдались и защищались права человека в сфере труда,
...