Анализ состояния охраны труда на предприятии

Согласно правилам техники безопасности при выполнении ремонтных работ на предприятии предусмотрено:

помещение для окраски машин и агрегатов, участки для ремонта топливной аппаратуры, не сообщающиеся со сварочным, термическим участками и расположены с подветренной стороны;

установлена общая приточно-вытяжная вентиляция и местные отсосы вредностей в цехе ремонта топливной аппаратуры, сварочном, разборочно-сборочном, в цехе технического обслуживания и диагностики;

технологическое оборудование размещено так, что движение деталей, узлов машин и материалов происходит наиболее рационально и безопасно для работающих. Ширина проходов между стеллажами и торцами машин и зданием - более 0,5 метров, между соседними ремонтируемыми машинами более 1,2 метра, между машинами и наружными воротами - более 2 метров, расстояние между стеной и станками - более 0,8 метров, а при расположении между ними рабочего - более 1,2 метра;

эксплуатация всех электроустановок происходит с соблюдением всех требований и мер электро-безопасности согласно ПТЭ и ПТБ, пусковая (рубильники, выключатели) и защитная аппаратура закрытого типа, чтобы исключить возможность прикосновения к токоведущим частям. Металлические части электрооборудования, корпуса электродвигателей, генераторов и ручного инструмента надежно заземлены;

при работе автомобилей на ремонтных участках установлены отводы выхлопных газов;

для подъема и перемещения агрегатов работают грузоподъемные механизмы и электротали, которые проходят своевременное техническое освидетельствование;

рабочие основных профессий, обслуживающие подъемные механизмы, управляемые с пола или стационарного пульта, производящие зацепку грузов к крюку таких машин, проходят повторный инструктаж не реже двух раз в 12 месяцев;

грузоподъемные машины допускаются к подъему и перемещению только тех грузов, вес которых не превышает грузоподъемность машины.

На предприятии имеются санитарно-бытовые помещения с гардеробом для хранения рабочей одежды трудящихся и умывальными комнатами. В гардеробе установлены шкафы размером 0,5*0,33*3 м, по одному на каждого рабочего. Душевая комната оборудована индивидуальными смесителями горячей и холодной воды. Несмотря на хорошую организацию работ по охране труда и ее контроль, на предприятии все-таки имеют место несчастные случаи и травматизм. Показатели травматизма на СТО за время с 2006-2008 годы включительно, отраженны в таблице 6.1. Количество работников СТО на конец 2008 года составляло 30 человек.

Коэффициент частоты травматизма [15], Кч

Кч = 1000N/Р,

где N - число пострадавших человек, чел.;

Р - численность работников , чел.;

Тогда,

В 2006 году :

Кч = 1000∙2/27 = 74,0

В 2007 году:

Кч = 1000∙2/29 = 69,0

В 2008 году:

Кч = 1000∙1/30 = 33,3

Коэффициент тяжести травматизма, Кт

Кт = Д/N

где Д - число человеко-дней нетрудоспособности у всех пострадавших за учетный период;- число пострадавших с утратой трудоспособности без учета погибших.

Тогда,

В 2006 году:

Кт = 15/2 = 7,5

В 2007 году:

Кт =10/2 = 5,0

В 2008 году:

Кт = 8/1 = 8,0

Коэффициент потери рабочего времени, Кп

Кп = 1000Д/Р

В 2006 году:

Кп = 1000∙15/27 = 555,5

В 2007 году:

Кп = 1000∙10/29 = 344,8

В 2008 году:

Кп = 1000∙8/30 = 266,7

Данные по производственному травматизму сведем в таблицу 6.1.

Как видно из рассчитанных показателей в табл.6.1 на предприятии достаточно высокий коэффициент травматизма. Это связано прежде всего с плохими условиями труда.

Таблица 6.1- Показатели производственного травматизма и потерь

При анализе причин травматизма выявлены следующие недостатки в организации охраны труда при ремонте и техническом обслуживании техники:

. Искусственное освещение некоторых рабочих мест не соответствует СН и П 23. 05- 95.

. Система вытяжек и вентиляции в неудовлетворительном состоянии.

Заработная плата в Республике Беларусь
Актуальность исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата и в перспективе будет наибо ...

Модели поведения фирм институциональная, предпринимательская, контрактная
Фирма представляет собой сложное экономическое образование, особый институт современной экономической системы. Подобно тому, как сама фирма прошла длительный этап формирования внутренних организац ...