Материально-техническая база предприятия
В настоящее время значительно изменяется во всем мире отношение к главной производительной силе общества - человеку. Роль человека в процессе экономического развития постоянно растет. Это в полной мере относится и к нашей стране. Подобные изменения затрагивают не только политические, экономические и социальные структуры общества, но и неизбежно оказывают воздействие на сознание людей. Происходят трансформации в ценностной и мотивационной структурах, то есть в понимании людьми того, ради чего им стоит жить и действовать, на какие идеалы опираться.
С переходом России на рыночную экономику стало очевидно, что ее законы предполагают у людей совершенно иные мотивы и ценности, нежели экономика социалистического общества. В связи с этим актуален вопрос о важности изучения зарубежного опыта в области управления персоналом, теорий мотивации, конкретных методов и принципов стимулирования работников и повышения эффективности труда.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально- психологические аспекты управления и т.д. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также мотивации и стимулирования работников. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная система мотивации, так как мотивация пробуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.
Учебная практика проходила в Транспортной Компании «Виктория».
Цель прохождения практики: Ознакомление с деятельностью предприятия.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Индивидуальный предприниматель «Рыбакова» зарегистрировано 07.04.1997 года № 43п.
Основным видом деятельности ИП «Рыбакова» является деятельность автомобильного (автобусного) пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию, перевозка пассажиров автомобильным транспортом, подчиняющимся расписанию, деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств.
Юридический адрес ИП «Рыбакова»: г. Якутск, ул. Дзержинского 43.
Полное фирменное наименование: Транспортная Компания «Виктория».
Сокращенное наименование: ТК «Виктория».
Место нахождения Общества: 677010, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул. Лермонтова д. 32 офис 4.
Выполнение работ и предоставление услуг предприятием осуществляются по ценам и тарифам, устанавливаемым Предприятием самостоятельно.
Источниками формирования имущества являются:
средства, переданные участниками;
доходы от использования имущества;
прибыль;
иные, не запрещенные законодательством денежные поступления.
Предприятие вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, только после получения соответствующего специального разрешения (лицензии) в установленном законодательством порядке.
Целями деятельности Предприятия являются:
а) удовлетворение общественных потребностей в результатах его деятельности;
б) получение прибыли.
Предметом деятельности Предприятия являются:
внутригородские, пригородные, междугородные пассажирские перевозки автомобильным транспортом;
грузовые перевозки автомобильным транспортом;
техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, в том числе предприятиям, организациям и отдельным гражданам;
технический контроль автомобилей:
периодический технический осмотр легковых и грузовых автомобилей и других транспортных средств.
организация заказных поездок, в том числе разовых (пассажирские, грузовые, экскурсионные и пр.), по заявкам от организаций, предприятий и отдельных граждан;
предрейсовый медицинский осмотр водителей транспортных средств;
- оптово - розничная торговля, в том числе автотранспортными средствами, узлами принадлежностями.
аренда внутренних водных транспортных средств с экипажем; предоставление маневровых услуг.
Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника о передаче имущества Предприятию.
На 2011 год численность персонала составляет 46 человек.
Организационная структура предприятия, прежде всего, направлена на установление четких связей между отдельными подразделениями и распределения между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию системы управления.
Задачами организационной структуры управления в ТК «Виктория» является организация уровня обслуживания населения городским общественным транспортом, которые бы в наибольшей степени отвечало бы требованиям и потребностям потребителей.
Общие направления деятельности предприятия определяются Директором, который организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность перед государством и трудовым коллективом.
Директор представляет предприятие во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом предприятия, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия, открывает в банках счета предприятия.
Помогают ему в этом, находящиеся в его подчинении Заместитель генерального директора по общим вопросам и главный бухгалтер.
Главный бухгалтер - обеспечивает организацию учета и отчетности на предприятии на основе прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля, организует расчеты по зарплате с работниками предприятия, начисление и перечисление платежей в государственный бюджет.
Бухгалтер занимается обработкой первичной документации, выполняет функцию кассира, ведет материальную часть.
Отдел кадров оформлением приема, перевода и увольнения работников, хранение и заполнение трудовых книжек.
Директору подчиняются отдел кадров, заместитель директора по общим вопросам, специалист по маркетингу, юрист, администраторы, главный бухгалтер.
Издержки производства и их виды
Современная микроэкономика - это наука о принятии решений. Она
закладывает основу для понимания предпринимательских решений и индивидуального
выбора. Как подразумевает название, микроэкономика дет ...
Инвестиционная политика опыт реализации в странах с рыночным механизмом хозяйствования
Наше
общество осуществляет исключительно трудный, во многом противоречивый, но
исторически неизбежный необходимый процесс перехода к рыночной экономике. В
этих условиях разрушаются привычные ...