Трудовые ресурсы организации (предприятия) и эффективность их использования

Источник: данные организации.

По данным таблицы 2.1 видно, что за анализируемый период численность промышленно-производственного персонала снизилась на 4,61%, удельный вес численности рабочих уменьшилась в 2010г. по сравнению с 2008г. на 0,5%, а по сравнению с 2009г. на 0,9%., а вот численность руководителей увеличилась на 15,28%. Удельный вес руководителей и специалистов в 2010 г. составляет 28,8%, что значительно выше среднего по отрасли.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитываются и анализируются следующие показатели: показатели оборота по приему, по увольнению, текучесть кадров (таблица 2.2).

Таблица 2.2 - Данные о движении работников ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс» за 2008-2010гг.

Источник: данные организации.

Показатель оборота по приему в 2009г. составляет наибольшую величину за анализируемый период 14,95% и выше показателя по увольнению на 1,49%, а в 2010г. показатель по приему и увольнению соответственно 2,33% и 10,02%. Основная масса уволенных по собственному желанию.

Далее рассмотрим динамику производительности труда в фактических и сопоставимых ценах в таблице 2.3.

Таблица 2.3 - Динамика производительности труда по ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс» за 2008-2010гг.

Занятость населения в Камчатском крае
Актуальность темы. В современных условиях эффективность занятости населения, снижение уровня безработицы, возможность регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов ...

Методы управления региональным развитием РФ
В силу экономических преобразований России, процессы регионализации экономики приобрели новое значение и сегодня особенно актуальны. Указанные процессы послужили определенным толчком к возрастани ...