Занятость населения: понятие, формы и виды, структура

Основными формами занятости являются:

) работа по трудовому договору (найму) или на основании членства;

) предпринимательская деятельность, фермерство, а также осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;

) выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ;

) дневная форма обучения во всех учебных заведениях;

) военная и приравненная к ней служба;

) уход за ребенком в возрасте до 3-х лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80 лет, а также ребенком до 18 лет, инфицированным вирусом СПИД.

Структура занятости населения характеризуется следующими составляющими:

граждане, работающие по найму. Занятость по найму представляет собой отношения, возникающие между собственниками средств производства и работниками, не имеющими средств производства и продающими свою рабочую силу в обмен на определенную стоимость в форме заработной платы;

граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, фермеры и т.д.). Это отношения (экономические, правовые и т.д.), в которые вступают люди по поводу участия в общественно-полезном труде и которые основаны на личной инициативе, самостоятельности и ответственности, направлены, как правило, на получение трудового дохода и обусловливают самореализацию и самоутверждение личности;

граждане, избранные или назначенные на оплачиваемую должность;

военнослужащие, проходящие службу в вооруженных силах, в органах госбезопасности и внутренних дел;

учащиеся общеобразовательных школ, ПТУ, студенты средних специальных и высших учебных заведений;

работающие граждане других стран на территории нашей республики и выполняющие функции, не связанные с обеспечением деятельности иностранных государств и миссий;

занятые в домашнем хозяйстве, воспитанием детей, уходом за бальными, инвалидами и нетрудоспособными гражданами.

Следует отметить, что в состав экономически активного населения, кроме выше указанных категорий, входят временно неработающие в связи с отпуском или болезнью, лица, проходящие переподготовку или повышение квалификации, а также лица, ищущие работу.

Виды занятости - это распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства.

Практическая потребность учета населения вызывает необходимость выделения видов (структуры) занятости распределения активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям экономики.

В обществе существуют несколько видов занятости. Следующие признаки характеризуют структурные виды занятости:

профессионально-квалификационный признак: стаж работы, уровень образования, степень автоматизации труда;

характер деятельности: личное подсобное хозяйство, индивидуальная трудовая деятельность, работа на заводах и фабриках и общественных организациях, служба в армии; работа за границей;

тип класса и социальный слой: предприниматели, рабочие, управленческий персонал, инженерно-технические работники и служащие;

вид собственности;

территориальный признак (соотношение между численностью занятых по регионам, областям, экономическим зонам и т.д.);

уровень урбанизации (это соотношение между численностью трудовых ресурсов города и села);

половозрастной признак.

Каждый из выше перечисленных признаков видов занятости реализуется с помощью организационно-правовых способов и условий использования рабочей силы, характеризующих формы занятости.

Механизм социального партнерства и особенности его реализации в современных условиях
Социально-экономические преобразования, происходящие в современной России: способствуют утверждению общества, в котором бы признавались, соблюдались и защищались права человека в сфере труда, ...

Инвестиционная привлекательность предприятия оценка и направления повышения
Для поддержания конкурентоспособности и доли рынка сбыта, предприятию постоянно необходимо производить реконструкцию производственных мощностей, обновление имеющейся материально-технической базы, ...